高圧的な態度を取る上司に直接言わずに
安全に改善していく方法を紹介します
現在、直属の上司の態度で悩んでいる皆さん
今回は直接伝えずに改善・解決していく方法をご紹介します
・業務より上司の機嫌ばかり気になり集中できずにいる
・スムーズに業務の報連相ができず、進行しない
・やる気が失せて精神的に辛い
以上のような状態の方は、、、
我慢するしかないと諦めていませんか？
まず、あなたがオドオドした態度、またはイライラした様子が
伝わっていると周りより、なめられる原因になっているかもしれません。
なので、周りを大切にするのはほどほどにし、それ以上に
「自分自身を大切にする」、「自分の心や体を守る」ことから
考えていきましょう。
真に受けない
理不尽なこと言われても、真に受けず受け流すこと、必要最低限のコミュニケーションを心がけましょう
相手を変えようとしない
他人の性格や習慣を変えるのは、とても難しいことなので、それに対応できるように自分の環境や生活で免疫をつけておきましょう
ストレスを限界まで溜めずにリフレッシュできることを見つけておく
限界まできてしまうと、何もする気がおきないため「自分の時間の確保(趣味や楽しみ)」、「誰かに相談する」ことなどが大事です
もし以上のようなことを試してみても難しいようであれば・・・・
直属の上司より上の上司に相談、または人事担当者へ相談するのがおすすめです。
長いこと我慢して精神的に苦しんでからでは気が進まず、対応できなくなってしまうので限界の一歩手前くらいで相談を持ち掛けてみましょう。
